Постановление Правительства Чеченской Республики от 07.08.2018 № 167 “О внесении изменений в постановление Правительства Чеченской Республики от 7 октября 2014 года № 184”

Номер опубликования: 2000201808140001; Дата опубликования: 14.08.2018

О внесении изменений в Постановление Правительства Чеченской Республики от 7 октября 2014 года N 184

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 августа 2018 года N 167

О внесении изменений в Постановление Правительства Чеченской Республики от 7 октября 2014 года N 184

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2018 год, утвержденными Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 22 декабря 2017 года, Правительство Чеченской Республики постановляет:

1. Внести в Постановление Правительства Чеченской Республики от 7 октября 2014 года N 184 “Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных образовательных организаций Чеченской Республики” (далее – Постановление N 184) следующие изменения:

1.1. В пункте 2 слово “базовые” заменить словом “минимальные”.

1.2. Пункт 7 изложить в следующей редакции:

“7. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Чеченской Республики Ш.С. Ахмадова.”.

2. Внести в Положение об оплате труда работников государственных образовательных организаций Чеченской Республики, утвержденное Постановлением N 184 (далее – Положение), следующие изменения:

2.1. В пункте 7 слова “педагогического работника организации общего образования” заменить словами “педагогических работников общеобразовательных организаций”.

2.2. В пункте 10 и далее по тексту слово “базовый” в соответствующем числе и падеже заменить словом “минимальный” в соответствующем числе и падеже.

2.3. Абзацы четвертый и пятый пункта 20 признать утратившими силу.

2.4. В пункте 26 и далее по тексту слова “организаций профессионального образования” в соответствующем числе и падеже заменить словами “профессиональных образовательных организаций” в соответствующем числе и падеже.

2.5. Пункт 60 дополнить абзацем следующего содержания:

“Коэффициент кратности для установления должностного оклада руководителя организации определяется учредителем данной организации.”.

2.6. В пункте 78 и далее по тексту слова “организациях среднего профессионального образования” в соответствующем числе и падеже заменить словами “профессиональных образовательных организациях” в соответствующем числе и падеже.

2.7. Дополнить пунктом 79.1 следующего содержания:

“79.1. Педагогическим работникам образовательных организаций, реализующих основные общеобразовательные программы – образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, устанавливается ежемесячное денежное вознаграждение из расчета 1000 рублей за выполнение функций классного руководителя (далее – вознаграждение):

в классах (классах-комплектах) с наполняемостью 25 человек, образовательных организаций, расположенных в городских населенных пунктах;

в классах (классах-комплектах) с наполняемостью 14 человек, образовательных организаций, расположенных в сельских населенных пунктах;

в классах (классах-комплектах) для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья – с наполняемостью, определяемой в соответствии с утвержденными санитарно-эпидемиологическими требованиями к условиям и организации обучения и воспитания в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья.

Размер вознаграждения уменьшается пропорционально численности обучающихся для классов (классов-комплектов) с наполняемостью менее указанной в абзацах втором и третьем настоящего пункта.

Наполняемость классов учитывается по состоянию на первое число отчетного месяца соответствующего учебного года. На каникулярный период наполняемость классов учитывается по состоянию на первое число месяца, предшествующего каникулам.

На установленные размеры вознаграждения не начисляются другие виды выплат и надбавок.

Право на получение вознаграждения имеют педагогические работники, на которых приказом руководителя организации возложены функции классного руководителя.

Вознаграждение выплачивается ежемесячно.

Вознаграждение выплачивается при одновременном сохранении надбавок и доплат за классное руководство педагогическим работникам.”.

2.8. Пункт 82 изложить в следующей редакции:

“82. Работникам отдельных организаций за специфику работы устанавливаются ежемесячные доплаты к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы в следующих размерах и случаях:

1) 20 процентов – в организациях (отделениях, классах, группах), осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам, образовательным программам среднего профессионального образования и дополнительным общеобразовательным программам, адаптированным для глухих, слабослышащих, позднооглохших, слепых, слабовидящих, с тяжелыми нарушениями речи, с нарушениями опорно-двигательного аппарата, с задержкой психического развития, со сложными дефектами, и других обучающихся с ограниченными возможностями здоровья (далее – ограниченные возможности здоровья);

2) 15 процентов – в общеобразовательных организациях, имеющих интернат;

3) 15 – 20 процентов (15 процентов всем работникам, кроме педагогических работников; 20 процентов – педагогическим работникам) – в организациях, осуществляющих обучение, в том числе санаторных, в которых проводятся необходимые лечебные, реабилитационные и оздоровительные мероприятия для обучающихся;

4) 20 процентов – в организациях, осуществляющих обучение детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также за работу в профессиональных образовательных организациях, имеющих группы для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

В образовательных организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, профессиональных образовательных организаций), с контингентом обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья либо нуждающихся в длительном лечении, а также в специальных учебно-воспитательных организациях для детей и подростков с девиантным поведением, имеющих ограниченные возможности здоровья, доплаты к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы устанавливаются по обоим основаниям;

5) 30 процентов – за особые условия работы в общеобразовательных организациях, профессиональных образовательных организациях при организациях Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Чеченской Республике (далее – исправительные организации).

За работу в исправительных организациях, занятых обучением лиц, которым решением суда определено содержание в исправительных колониях строгого или особого режима, к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы дополнительно устанавливаются доплаты в порядке, установленном для рабочих и служащих исправительных организаций за работу с этими осужденными, в размере 10 – 15 процентов;

6) 15 процентов – педагогическим работникам в общеобразовательных организациях, осуществляющих образовательный процесс по программам повышенного уровня, с наименованием “гимназия”, “лицей” и в профессиональных образовательных организациях с наименованием “лицей”, “колледж”;

7) 20 процентов – педагогическим работникам, непосредственно осуществляющим индивидуальное обучение на дому больных детей, нуждающихся в длительном лечении, а также индивидуальное обучение на дому детей-инвалидов с использованием дистанционных образовательных технологий;

8) 20 процентов – педагогическим работникам, непосредственно осуществляющим индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в медицинской организации;

9) 20 процентов – специалистам психолого-медико-педагогической комиссии;

10) 15 процентов – директорам, заместителям директоров по учебной, учебно-воспитательной работе и воспитательной работе, по производственному обучению, учителям, преподавателям, воспитателям, старшим воспитателям, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе в организациях;

11) 15 процентов – учителям и преподавателям национального языка и литературы общеобразовательных организаций, профессиональных образовательных организаций всех видов (классов, групп и учебно-консультационных пунктов) с русским языком обучения;

12) 30 процентов – педагогическим работникам, работающим с детьми из социально неблагополучных семей;

13) 15 – 20 процентов – за работу в образовательных организациях для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи;

14) 10 процентов – педагогическим работникам за наставничество.”.

3. Приложения 1 – 8 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему Постановлению.

4. Руководителям государственных образовательных организаций организовать работу по приведению положений об оплате труда работников (коллективных договоров, локальных нормативных актов) в соответствие с настоящим Постановлением.

5. Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на обеспечение деятельности государственных образовательных организаций Чеченской Республики, а также за счет средств, поступающих от иной приносящей доход деятельности.

6. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 сентября 2018 года и подлежит официальному опубликованию.

Председатель Правительства
Чеченской Республики
М.М.ХУЧИЕВ

Приложение
к Постановлению Правительства
Чеченской Республики
от 7 августа 2018 г. N 167

Приложение N 1. Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников

Источник http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/2000201808140001