Норма о выплате работнику среднего заработка за вынужденный прогул не нарушает прав работодателей

Конституционный Суд отметил: в судебной практике сформировался единый подход к решению вопроса взыскания среднего заработка работника за вынужденный прогул, который направлен на восстановление трудовых прав работника после незаконного увольнения

Источник https://www.advgazeta.ru/novosti/norma-o-vyplate-rabotniku-srednego-zarabotka-za-vynuzhdennyy-progul-ne-narushaet-prav-rabotodateley/