Указ Губернатора Иркутской области от 21.03.2019 № 58-уг “Об утверждении Правил исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Иркутской области, замещающих должности государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Иркутской области”
Номер опубликования: 3800201903210001; Дата опубликования: 21.03.2019
ГУБЕРНАТОР ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
УКАЗ
от 21 марта 2019 года N 58-уг
Об утверждении Правил исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Иркутской области, замещающих должности государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Иркутской области
В соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации”, Законом Иркутской области от 4 апреля 2008 года N 2-оз “Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутской области”, руководствуясь статьей 59 Устава Иркутской области, постановляю:
1. Утвердить Правила исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Иркутской области, замещающих должности государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Иркутской области (прилагаются).
2. Настоящий указ подлежит официальному опубликованию в общественно-политической газете “Областная”, сетевом издании “Официальный интернет-портал правовой информации Иркутской области” (ogirk.ru), а также на “Официальном интернет-портале правовой информации” (pravo.gov.ru).
3. Настоящий указ вступает в силу через десять календарных дней после дня его официального опубликования.
С.Г.ЛЕВЧЕНКО
Правила исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Иркутской области, замещающих должности государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Иркутской области
Утверждены
указом Губернатора Иркутской области
от 21 марта 2019 г. N 58-уг
1. Настоящие Правила определяют порядок исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Иркутской области, замещающих должности государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Иркутской области (далее – гражданские служащие):
1) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, в том числе при исчислении компенсации за неиспользованный оплачиваемый отпуск;
2) на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированной организации здравоохранения;
3) на период профессионального обучения по программам профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки;
4) на период нахождения в служебной командировке;
5) при увольнении с государственной гражданской службы Иркутской области (далее – областная гражданская служба) в связи с реорганизацией или упразднением исполнительного органа государственной власти Иркутской области, изменением его структуры либо сокращением должностей областной гражданской службы;
6) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности областной гражданской службы (недопущении к исполнению должностных обязанностей);
7) на период проведения служебной проверки;
8) в случае прекращения служебного контракта вследствие нарушения установленных федеральным законодательством обязательных правил заключения служебного контракта, которое исключает возможность продолжения замещения гражданским служащим должности областной гражданской службы, если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по вине гражданского служащего;
9) на период безвестного отсутствия до признания гражданского служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу.
2. Согласно частям 2 и 4 статьи 16 Закона Иркутской области от 4 апреля 2008 года N 2-оз “Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутской области” денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью областной гражданской службы (далее – должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином областной гражданской службы (далее – оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее – оклад денежного содержания), а также дополнительных выплат, к которым относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия областной гражданской службы;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
4) ежемесячное денежное поощрение;
5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
6) материальная помощь;
7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
3. Для всех составляющих денежного содержания гражданского служащего, указанного в пункте 2 настоящих Правил, применяются районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Иркутской области в размерах, определенных федеральным и областным законодательством.
4. В случаях, предусмотренных подпунктами 3, 4, 6 и 7 пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.
Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами 1 – 4 пункта 2 настоящих Правил.
5. При исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске и при исчислении компенсации за неиспользованный оплачиваемый отпуск дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременная выплата при предоставлении ежегодно оплачиваемого отпуска и материальная помощь в размере одной двенадцатой каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Размер денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.
6. На период безвестного отсутствия до признания гражданского служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, за гражданским служащим сохраняется денежное содержание, установленное ему на день начала указанного периода, которое не начисляется и не выплачивается.
7. В случаях, предусмотренных подпунктами 5 и 8 пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере соответственно месячного денежного содержания за четыре месяца и месячного денежного содержания за один месяц.
Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами 1 – 4 пункта 2 настоящих Правил, а также одной двенадцатой размера предусмотренных подпунктами 5 – 7 пункта 2 настоящих Правил дополнительных выплат, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта.
В случае, если на день расторжения служебного контракта гражданский служащий замещал должность областной гражданской службы менее 12 месяцев, то при расчете месячного денежного содержания дополнительные выплаты, предусмотренные подпунктами 5 – 7 пункта 2 настоящих Правил, также учитываются в размере одной двенадцатой дополнительных выплат, фактически начисленных за отработанное время.
8. На период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированной организации здравоохранения гражданскому служащему выплачивается пособие в порядке, установленном федеральным законодательством.
9. Настоящие Правила не распространяются на гражданских служащих, оплата труда которых производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, для которых в соответствии с областным законодательством устанавливается особый порядок оплаты труда.
10. В случае, если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) оклада денежного содержания и (или) дополнительных выплат, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.
Заместитель Губернатора Иркутской
области – руководитель аппарата
Губернатора Иркутской области и
Правительства Иркутской области
Д.В.ЧЕРНЫШОВ
Источник http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/3800201903210001