Мамы могут рассчитывать на детские пособия при ликвидации компании

Право на пособие по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет сохраняется, даже если компания, в которой работала женщина, ликвидирована.

Источник http://sfr.gov.ru/press_center/~2025/08/13/274261